隨著我國城市化進程的不斷加速，市政工程作為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的核心，其質(zhì)量、安全與投資效益日益受到社會各界的廣泛關(guān)注。建設(shè)工程監(jiān)理制度作為保障工程順利實施的重要環(huán)節(jié)，在市政工程領(lǐng)域扮演著至關(guān)重要的角色。當(dāng)前市政工程建設(shè)監(jiān)理在實踐中仍面臨一系列挑戰(zhàn)與問題，亟待深入探討與優(yōu)化。
一、市政工程建設(shè)監(jiān)理的現(xiàn)狀特點
- 監(jiān)管范圍廣泛且復(fù)雜：市政工程涵蓋道路、橋梁、給排水、燃?xì)狻⒕G化、照明等多個專業(yè)領(lǐng)域，工程類型多樣，技術(shù)復(fù)雜，且多處于城市建成區(qū)，施工環(huán)境受限，協(xié)調(diào)難度大。這對監(jiān)理單位的技術(shù)綜合性、現(xiàn)場管理能力和應(yīng)急協(xié)調(diào)能力提出了極高要求。
- 行政干預(yù)與市場機制并存：市政工程多為政府投資或主導(dǎo)的公共項目，行政色彩相對濃厚。監(jiān)理單位的選聘有時未能完全遵循市場公平競爭原則，監(jiān)理工作的獨立性和權(quán)威性可能受到項目業(yè)主（通常是政府部門或其下屬機構(gòu)）意志的影響，存在“不敢管、管不了”的現(xiàn)象。
- 監(jiān)理工作重心存在偏差：在實際操作中，部分監(jiān)理工作過于側(cè)重施工階段的質(zhì)量控制和資料整理，而在項目前期的設(shè)計咨詢、投資控制，以及合同管理、信息管理和全面的組織協(xié)調(diào)方面發(fā)揮的作用有限，未能完全體現(xiàn)全過程、全方位監(jiān)理的理念。
- 監(jiān)理人員素質(zhì)與需求不匹配：市政工程涉及新技術(shù)、新工藝、新材料日益增多，但部分監(jiān)理人員存在知識結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)技術(shù)水平不足、管理經(jīng)驗欠缺等問題。監(jiān)理行業(yè)待遇和社會認(rèn)可度相對不高，難以吸引和留住高素質(zhì)復(fù)合型人才。
- 信息化與智能化應(yīng)用不足：盡管BIM（建筑信息模型）、物聯(lián)網(wǎng)、無人機巡檢等技術(shù)已在部分項目試點，但市政工程監(jiān)理全行業(yè)的信息化、智能化水平整體仍處于初級階段，傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術(shù)、手工記錄方式仍占主流，管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有較大提升空間。
二、存在的主要問題與挑戰(zhàn)
- 監(jiān)理責(zé)任與權(quán)利不對等：監(jiān)理單位依據(jù)合同和法規(guī)承擔(dān)了重大的質(zhì)量安全責(zé)任，但其在實際工作中的話語權(quán)、審批權(quán)、支付建議權(quán)等往往受到制約，難以有效約束施工單位和材料供應(yīng)商，責(zé)任與授權(quán)不匹配矛盾突出。
- 市場競爭不規(guī)范，取費偏低：監(jiān)理市場存在低價競標(biāo)、惡性競爭現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)理服務(wù)取費普遍偏低。低廉的服務(wù)費用難以支撐高水平的監(jiān)理服務(wù)投入，迫使一些監(jiān)理單位縮減人員配備、降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，影響了監(jiān)理工作的深度和效果。
- 法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系有待完善：針對市政工程特殊性的監(jiān)理實施細(xì)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不健全，部分環(huán)節(jié)的監(jiān)理工作缺乏明確、可操作的依據(jù)。對監(jiān)理履職情況的評價、考核與責(zé)任追究機制也需要進一步細(xì)化。
三、優(yōu)化與發(fā)展路徑探討
- 明確職能定位，向全過程工程咨詢轉(zhuǎn)型：推動監(jiān)理企業(yè)超越傳統(tǒng)的施工階段監(jiān)管，積極向項目決策、設(shè)計、招標(biāo)、運維等前后端延伸，發(fā)展成為提供全過程工程咨詢服務(wù)的主體。這需要政策引導(dǎo)、資質(zhì)管理改革和市場需求的共同推動。
- 強化獨立性與權(quán)威性保障：通過完善招投標(biāo)制度，保障監(jiān)理單位選聘的公正性。在合同中明確并切實保障監(jiān)理在質(zhì)量否決、計量支付確認(rèn)、安全生產(chǎn)監(jiān)督等方面的核心權(quán)力，建立監(jiān)理指令的權(quán)威執(zhí)行機制。
- 加強人才隊伍建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新：建立健全監(jiān)理人員持續(xù)教育和培訓(xùn)體系，注重復(fù)合型、專家型人才培養(yǎng)。大力推廣BIM、智慧工地、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)在監(jiān)理工作中的應(yīng)用，實現(xiàn)工程質(zhì)量的實時、精準(zhǔn)、可追溯管控，提升監(jiān)理工作的科技含量與效率。
- 健全行業(yè)規(guī)范與信用體系：進一步完善市政工程監(jiān)理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程。建立覆蓋全行業(yè)的信用評價體系，將監(jiān)理企業(yè)的履約情況、服務(wù)質(zhì)量與市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)掛鉤，遏制惡性競爭，優(yōu)化市場環(huán)境。
- 優(yōu)化監(jiān)理取費機制：倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價原則，研究制定更科學(xué)合理的監(jiān)理服務(wù)收費指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，使其能夠真實反映監(jiān)理服務(wù)的價值與成本，保障監(jiān)理行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的人力與物力投入。
市政工程建設(shè)監(jiān)理的健康發(fā)展，是提升城市建設(shè)品質(zhì)、保障公共安全、提高投資效益的關(guān)鍵一環(huán)。面對現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，需要政府、行業(yè)、企業(yè)多方協(xié)同，通過深化改革、規(guī)范市場、提升能力、創(chuàng)新技術(shù)，共同推動市政工程監(jiān)理向更專業(yè)、更獨立、更高效、更智能的方向演進，從而更好地服務(wù)于現(xiàn)代化城市建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的大局。
